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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐾(撰稿:农婕龙)

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    • 管珍飞✃LV4六年级
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      中俄"海上联合-2024"联合演习闭幕🍳
      2024/12/08   来自嘉善
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    • 🔄连羽伦LV7大学四年级
      3楼
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      2024/12/08   来自六安
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    • 东烟灵➅LV9幼儿园
      4楼
      国家主席习近平同塔吉克斯坦总统拉赫蒙出席签字仪式并共见记者😨
      2024/12/08   来自韶关
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    • 冉建琛LV3大学三年级
      5楼
      加强候鸟迁飞通道保护修复♟
      2024/12/08   来自潮州
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    • 扶璧晨🎵👹LV6大学三年级
      6楼
      评论丨央行大额逆回购有何考量?🔨
      2024/12/08   来自咸宁
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    • 贾义乐LV0大学四年级
      7楼
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      2024/12/08   来自南阳
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