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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏃(撰稿:詹茂悦)

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    • 汪桂昌🚰LV5六年级
      2楼
      人民网三评“国民素质”之二:文明传承断档了吗?🐋
      2025/01/25   来自长乐
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    • 🦖蒲岚军LV2大学四年级
      3楼
      拜登称坚决不会退选✇
      2025/01/25   来自宝鸡
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    • 尹旭旭♗LV1幼儿园
      4楼
      俄农业部长:俄今年粮食收成超过1.59亿吨🍀
      2025/01/25   来自长沙
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    • 裘菁可LV2大学三年级
      5楼
      讲好思政课重在面对面交流🏆
      2025/01/25   来自铜陵
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    • 凤雁颖🏤🐢LV1大学三年级
      6楼
      「第一军情」中国早有布局,新疆沙漠长出深海大虾,骚操作让日本猝不及防🦓
      2025/01/25   来自桐乡
      4回复
    • 聂堂瑞LV5大学四年级
      7楼
      黄金多头大展拳脚,盘中超2460再创历史新高🔲
      2025/01/25   来自江油
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