❰⚮🤵
观世音救世论坛网址是什么
观世音救世论坛网址是多少
观世音救世论坛网址
观世音救世经
观世音救世圣语一
观世音菩萨论坛
观世音救人真实
观音救世什么意思
观音救世报的网址
观世音救世文
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
💶(撰稿:陈卿武)身边的改革故事丨碳汇火起来 生态有“钱”景
2024/12/19穆炎飞✪
国防部:赖清德之流必将遭受历史的审判和法律的严惩
2024/12/19夏侯康彩❹
「扎根中国,服务全球」松下自动化苏州开发...
2024/12/19伊雁云🎣
面对投资项目,你要有认知,不然,成为韭菜,还浑然不知呢?
2024/12/19温保时💙
测试:我准备好恋爱了吗?
2024/12/19成成婷🐣
外交部:强烈谴责、坚决反对美国再次对台售武
2024/12/18都霞翠✃
在冰岛和挪威,我的食谱又双叒叕被刷新了!
2024/12/18卓贞翔😶
邓为没有睡前手机依赖症
2024/12/18皇甫才炎j
奥运村只有8000台风扇!中国队自带空调,一间房住9人,窗帘都没
2024/12/17闻人纯灵a
动力电池“半年考”:两强格局依旧坚挺 二线厂商多技术、多市场布局求生
2024/12/17伏雪宁🏃