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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务42923香港金牛,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

👐(撰稿:殷妹纨)

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    • 卢炎艳🌴LV8六年级
      2楼
      41个省级特色产业集群 深圳有9个⏳
      2024/12/21   来自梅河口
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    • 👤詹学影LV0大学四年级
      3楼
      人民在线荣获2020“抗疫勇为”最佳公益实践雇主称号🖨
      2024/12/21   来自溧阳
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    • 都林乐❙LV3幼儿园
      4楼
      凌翼长篇文化散文《大湖纹理》《赣鄱书》研讨会在京举行🔨
      2024/12/21   来自运城
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    • 池辰全LV3大学三年级
      5楼
      首个人民警察节引致敬 真实讲述获共情共鸣🕝
      2024/12/21   来自舟山
      7回复
    • 黄薇超🎻❦LV0大学三年级
      6楼
      深度分析2024届高校毕业生的创业机遇❸
      2024/12/21   来自凯里
      8回复
    • 戴克娟LV8大学四年级
      7楼
      重庆数百小区博弈物业费,有的要求从4元降到1.9元,物业是个暴利行业吗?🍺
      2024/12/21   来自七台河
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