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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🕵(撰稿:萧维茂)

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    • 谢若策👲LV6六年级
      2楼
      国内突破1000万!🌨
      2025/01/23   来自集宁
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    • 🔺易梁健LV9大学四年级
      3楼
      LT+TC:静观(正念)如何改变了我们?
      2025/01/23   来自北京
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    • 夏萍贞😘LV1幼儿园
      4楼
      江苏盐城:盐蒿地五彩斑斓 麋鹿奔跑嬉戏🍇
      2025/01/23   来自钦州
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    • 林融钧LV1大学三年级
      5楼
      额勒赛下游水电站助力当地经济社会发展🐟
      2025/01/23   来自高邮
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    • 邓莺谦🚴👑LV9大学三年级
      6楼
      克宫:北约舰艇在黑海存在对俄构成额外威胁 将采取必要措施☶
      2025/01/23   来自日照
      4回复
    • 雍初澜LV3大学四年级
      7楼
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