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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟澳门八仙过海3977,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❓(撰稿:阮恒河)

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    • 申晶顺🤟LV1六年级
      2楼
      新闻我来说|“中国不仅发展自己,也积极拥抱世界”👍
      2024/12/22   来自攀枝花
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    • 🔎禄程荔LV2大学四年级
      3楼
      探索育儿模式创新之道:“养育未来”方案走向国际🧜
      2024/12/22   来自伊犁
      9回复
    • 郑莺菡🔡LV9幼儿园
      4楼
      在这里,年轻人找到了“人生的旷野”❝
      2024/12/22   来自鄂尔多斯
      2回复
    • 黄武豪LV5大学三年级
      5楼
      绘出美丽中国的更新画卷(人民时评)⛑
      2024/12/22   来自和田
      5回复
    • 东媛希👮⚩LV0大学三年级
      6楼
      涉东京奥运会竞标舞弊 日本广告巨头被重罚🚹
      2024/12/22   来自本溪
      4回复
    • 坚持问题导向、找到问题解决办法 习近平这样阐释📎
      2024/12/22   来自自贡
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