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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间澳门白虎精准,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

❊(撰稿:钟萱育)

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    • 向茗烁🖖LV6六年级
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      3万块的大尺度课程,内容不堪入目…➈
      2025/02/03   来自济南
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    • ⚺安莲桂LV7大学四年级
      3楼
      千方科技:萝卜快跑与创新中心确有合作业务👾
      2025/02/03   来自商洛
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    • 郝启盛🆚LV5幼儿园
      4楼
      40+的老阿姨又如何?💱
      2025/02/03   来自奉化
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    • 倪绿平LV2大学三年级
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      “国际传播:融合与创新”论坛在青岛举办📚
      2025/02/03   来自胶州
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    • 胥诚悦📝🚫LV0大学三年级
      6楼
      江湄:重建“中国”的原理:宋代正统论的兴起、论争和流变🍊
      2025/02/03   来自马鞍山
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    • 卞以固LV5大学四年级
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