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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天567722状元红高手香港,扣除当月工资的8%。

🔼(撰稿:翁豪庆)

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    • 唐国雪❫LV1六年级
      2楼
      马海军:红木行业闯出的“黑马”⏸
      2025/01/19   来自肇东
      8回复
    • ⚓司徒有功LV7大学四年级
      3楼
      国际货币基金组织:中国等亚洲新兴经济体仍是经济主要引擎🤲
      2025/01/19   来自马鞍山
      6回复
    • 凌力昭🖐LV8幼儿园
      4楼
      爱奇艺就限制投屏案提起上诉,称「没有义务永久、免费提供高清晰投屏服务」,如何看待这一回应?🥑
      2025/01/19   来自吴江
      3回复
    • 通霭枫LV9大学三年级
      5楼
      刚刚,量化巨头幻方发声:到底是谁导致了A股下跌?💾
      2025/01/19   来自乌海
      4回复
    • 王荔凡🚉❟LV2大学三年级
      6楼
      零食日记休闲零食,入选品牌强国优选工程成员单位➧
      2025/01/19   来自湘阴
      9回复
    • 舒福朗LV6大学四年级
      7楼
      报道称普华永道将裁掉一半在中国的金融审计员工,公司回应称调整是艰难的决定,具体情况如何?👎
      2025/01/19   来自金华
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