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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🚜(撰稿:通鹏才)

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    • 公孙羽海🍌LV4六年级
      2楼
      柯洁入选农心杯中国阵容 范廷钰杨鼎新争最后名额♝
      2025/01/21   来自辛集
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    • ✈司马红诚LV6大学四年级
      3楼
      改革和法治如同鸟之两翼 车之两轮❨
      2025/01/21   来自盘锦
      6回复
    • 王民华📐LV4幼儿园
      4楼
      083期赵捷大乐透预测奖号:冷热比分析🦕
      2025/01/21   来自喀什
      3回复
    • 万雨苛LV1大学三年级
      5楼
      小程序可测性能力建设与实践✆
      2025/01/21   来自广州
      9回复
    • 容倩轮🕗📘LV5大学三年级
      6楼
      为超大城市治理贡献智慧(新视角)♭
      2025/01/21   来自东阳
      7回复
    • 寇育梵LV4大学四年级
      7楼
      如何正确使用和保养燃气灶具?这份指南快收藏🎴
      2025/01/21   来自菏泽
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