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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🥡(撰稿:解绿美)

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    • 申屠若朗🌂LV1六年级
      2楼
      专访人社部部长张纪南🐔
      2025/01/02   来自诸城
      8回复
    • ✭邢世娣LV1大学四年级
      3楼
      《奔流》下一站:更辽阔,更响亮🌖
      2025/01/02   来自泰州
      5回复
    • 诸葛刚雪🔲LV2幼儿园
      4楼
      小料台没有牛肉粒?海底捞回应🐈
      2025/01/02   来自长春
      2回复
    • 马欢君LV5大学三年级
      5楼
      王毅在结束欧洲、俄罗斯之行后接受中央媒体采访🍃
      2025/01/02   来自姜堰
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    • 淳于阳庆🍢💅LV7大学三年级
      6楼
      「环球网」最高级别红色预警!17级大风!特大暴雨!超强台风,即将在这里登陆⚎
      2025/01/02   来自平凉
      5回复
    • 溥韵林LV5大学四年级
      7楼
      芙蓉橙都火锅冒菜加盟可靠吗 ?实力背书,值得信赖🎂
      2025/01/02   来自唐山
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