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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🎶(撰稿:诸云茂)

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    • 丁馥德🐼LV6六年级
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      15国发布联合声明呼吁苏丹武装冲突各方停止敌对行动🚹
      2024/12/05   来自临沂
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    • ❕宰民苇LV5大学四年级
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      子夜的日记⛿
      2024/12/05   来自南安
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    • 盛眉苑😰LV1幼儿园
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      全长6.11公里,北京朝阳将再添一条主干路!📷
      2024/12/05   来自抚顺
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    • 嵇宽云LV1大学三年级
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      拉夫罗夫敦促所有有意解决乌克兰危机的人考虑少数民族问题☔
      2024/12/05   来自连云港
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    • 澹台蓓义📄🤘LV5大学三年级
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      中国有色金属工业协会:2020年有色金属工业运行情况明显好于预期☟
      2024/12/05   来自旅顺
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    • 卓菲叶LV3大学四年级
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      心理情景剧,走心更治愈💴
      2024/12/05   来自牡丹江
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