⚰✡💐
水果奶奶第二论坛枟
水果奶奶第二论坛欢迎阁下
水果奶奶第二论坛欢迎光临
水果奶奶第二论坛欢迎阁下光临下光临
水果奶奶第一论坛光临
水果奶奶第二论坛9
水果奶奶第二主论坛欢迎光临
水果奶奶第二路论坛
水果奶奶第一论坛欢迎阁下
水果奶奶第二心水主论坛
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务水果水果奶奶第二论坛,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
💃(撰稿:戴茂言)美股三大指数集体下跌 道指跌超1%
2024/12/27太叔乐初🗝
微软系统蓝屏 多国受影响
2024/12/27吕烁贞😴
敦煌壁画中的“说走就走”:看佛国与古人天马行空的出行方式
2024/12/27仲厚斌🎩
纪录式戏剧《了不起的你》北京首演
2024/12/27王纨荣💠
狗未栓绳被轧 主人抡砖砸车砸人
2024/12/27颜泽羽🧕
暨南大学被指宿舍霉菌遍布、甲醛超标,你读书时宿舍如何?温馨还是糟心?
2024/12/26裘士恒💡
银邦股份:与小米折叠屏手机边框没有合作
2024/12/26苗福炎🥎
沙特阿美拟收购空气产品昆德拉旗下蓝氢工业气体公司50%的股份
2024/12/26李明逸f
Moonvy 月维设计素材周刊 第 121 期
2024/12/25狄富瑞r
如何评价电视剧《长相思》第二季第 17-18 集?
2024/12/25戚琳婷🏕