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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理376969bcom,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎗(撰稿:孙庆树)

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    • 叶彬欣🧦LV9六年级
      2楼
      国资国企发展质量明显提升 “十三五”末资产总额超二百一十八万亿元🖨
      2025/01/21   来自从化
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    • 😁梅悦融LV9大学四年级
      3楼
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      2025/01/21   来自邢台
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      4楼
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    • 阮苛雨LV4大学三年级
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    • 张育腾📽🚣LV2大学三年级
      6楼
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      2025/01/21   来自琼海
      5回复
    • 伏芬策LV1大学四年级
      7楼
      数字孪生、虚拟现实、裸眼3D…… 新技术让博物馆展品“动”起来🐟
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