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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🚦(撰稿:吴楠蓓)

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    • 晏旭保💽LV2六年级
      2楼
      重磅!三孩生育政策来了🤗
      2025/02/08   来自三明
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    • 👵柴玛逸LV7大学四年级
      3楼
      星系、喷流和一个著名黑洞🐀
      2025/02/08   来自达州
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    • 任纨东☉LV5幼儿园
      4楼
      白蛇3许仙姐夫是小狗转世📋
      2025/02/08   来自岳阳
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    • 徐离盛瑗LV2大学三年级
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      苹果供应链大涨,分析机构预测未来两年iPhone销量增至5亿部🦓
      2025/02/08   来自白城
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    • 都妹海♲♆LV2大学三年级
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      美国共和党全国代表大会场地附近 警方击...🔃
      2025/02/08   来自湘乡
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    • 徐离璧莉LV7大学四年级
      7楼
      《习近平关于网络强国论述摘编》出版发行🐹
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