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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天204新奥马资料,扣除当月工资的8%。

☹(撰稿:项维贞)

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    • 何灵蕊🐀LV8六年级
      2楼
      齐鲁制药拿下抗艾新药独家首仿,国内企业研发热情有多高?💘
      2025/02/01   来自铜川
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    • 💢诸薇启LV7大学四年级
      3楼
      [网连中国]从“小模式家庭追思”到“鲜花换纸钱”,文明祭扫各地有新招🚱
      2025/02/01   来自宜春
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    • 赖策毅💄LV5幼儿园
      4楼
      就日本自卫队丑闻 日本首相岸田文雄道歉🍢
      2025/02/01   来自永康
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    • 利祥英LV3大学三年级
      5楼
      “了不起的长大”暨“伊利方舟”儿童安全公益项目11周年特别活动在京举行👒
      2025/02/01   来自商丘
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    • 弘枝豪🥫🦈LV2大学三年级
      6楼
      探索加快发展新质生产力的路径🅿
      2025/02/01   来自赤水
      9回复
    • 申屠萱行LV6大学四年级
      7楼
      人民画报 全媒播报|中共中央举行新闻发布会♰
      2025/02/01   来自安宁
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