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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟新奥门49图片,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍁(撰稿:澹台涛林)

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    • 利菊琬🌐LV5六年级
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      博物馆如何持续“热辣滚烫”🏵
      2025/01/11   来自即墨
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    • ⛹耿星梦LV4大学四年级
      3楼
      重磅!我国高温超导体研究,取得新突破✒
      2025/01/11   来自宿迁
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    • 荣国媚♾LV0幼儿园
      4楼
      1年7次约会4进酒店!赵丽颖冯绍峰发的糖都要蛀牙了📢
      2025/01/11   来自宁波
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    • 利绿炎LV6大学三年级
      5楼
      国际观察:“伏特台风”再证美国网络霸权恶行🥎
      2025/01/11   来自泉州
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    • 詹馥霭🦑💈LV7大学三年级
      6楼
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      2025/01/11   来自永州
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    • 沈信筠LV2大学四年级
      7楼
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      2025/01/11   来自辛集
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