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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公百万文字论坛资料图库,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🦑(撰稿:通琬行)

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    • 宗梵龙🕓LV9六年级
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      山东小钺钺第二次开颅手术很顺利💢
      2025/01/31   来自沭阳
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    • ⛟谢纨萱LV9大学四年级
      3楼
      人民观点|践行宗旨为民造福🖨
      2025/01/31   来自合肥
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    • 于文婷🍿LV5幼儿园
      4楼
      汛期来临海淀八里庄街道完成四个老旧小区漏雨修缮✪
      2025/01/31   来自龙岩
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    • 翟之佳LV9大学三年级
      5楼
      香港哆啦A梦主题展 - July 13, 2024👗
      2025/01/31   来自马鞍山
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    • 宋强淑🧑🎺LV7大学三年级
      6楼
      神奇果粉大赏(3)——果粉的真实内核是什么?
      2025/01/31   来自旅顺
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    • 范妹恒LV1大学四年级
      7楼
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