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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🥄(撰稿:滕青生)

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    • 宣厚彩🔦LV1六年级
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      1月份国家铁路货运量创新高💷
      2024/12/29   来自安庆
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    • ❤花恒裕LV2大学四年级
      3楼
      格兰仕幸福大巴免费送上千外地员工回家过年🔽
      2024/12/29   来自上虞
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    • 朱荷良➏LV2幼儿园
      4楼
      北京市高招本科提前批录取投档线公布北大清华分数线🚖
      2024/12/29   来自茂名
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    • 宰江颖LV2大学三年级
      5楼
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      2024/12/29   来自朔州
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      比亚迪长沙工厂被指气体排放超标🐍
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    • 怀蓉琰LV5大学四年级
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