➝🤾⚏

6合至尊下载安装

6合至尊开奖

6合至尊3773app下载安装方法

6合至尊官方下载

6合至尊高手论坛1996年

6合至尊宝典3773iponen

6合至尊老版本

6合至尊官方

6合至尊澳门app官网下载

6合至尊下载安装最新版

6合至尊

上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。