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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🧖(撰稿:史阅功)

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    • 邹杰婵➹LV6六年级
      2楼
      测你能挡住手机的诱惑吗?🚤
      2025/01/08   来自延吉
      0回复
    • ➧农林素LV2大学四年级
      3楼
      暑运高峰,畅游长三角,解锁沪苏浙皖机场攻略🐓
      2025/01/08   来自赤水
      3回复
    • 甄辉江🎢LV9幼儿园
      4楼
      郭宁宁同志任福州市委书记😒
      2025/01/08   来自内江
      5回复
    • 萧青琬LV3大学三年级
      5楼
      促进公平正义 增进人民福祉(新思想引领新时代改革开放)☊
      2025/01/08   来自长治
      9回复
    • 都翠义♧👗LV3大学三年级
      6楼
      把总要求贯彻到主题教育全过程🥗
      2025/01/08   来自玉环
      5回复
    • 宣宜枝LV3大学四年级
      7楼
      马克龙接受政府辞职❁
      2025/01/08   来自伊犁
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