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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准香港赛马排位一表,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔞(撰稿:连洁辉)

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    • 薛康宗🙊LV0六年级
      2楼
      吉林一校园现聚集性疫情 党委书记被免💪
      2025/01/17   来自西藏
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    • ❑易冠绿LV9大学四年级
      3楼
      希望教育集团业绩双位数增长,推动教育国际化进程🥝
      2025/01/17   来自嘉兴
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    • 路星晨🔰LV2幼儿园
      4楼
      国家能源局:2020年我国油气产量持续双增🙃
      2025/01/17   来自集宁
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    • 陆民友LV6大学三年级
      5楼
      大美青海:绝色卓尔山❂
      2025/01/17   来自黄冈
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    • 溥娣以🔖⚢LV2大学三年级
      6楼
      北京小学部9月开学!十一学校朝阳实验学校、北京科学高中最新进展📘
      2025/01/17   来自宜昌
      6回复
    • 云红会LV2大学四年级
      7楼
      以国防部:以色列可能会“马上“在黎巴嫩发动进攻❽
      2025/01/17   来自呼和浩特
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