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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退6合资免费料大全,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的6合资免费料大全,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
➎(撰稿:田莲楠)水利部门科学调度长江水库群拦蓄洪水,充分发挥“大国重器”减灾效益
2024/12/25江璧峰⛶
中国海军“和平方舟”号医院船结束访问塞舌尔前往坦桑尼亚
2024/12/25汤灵珊✻
长宁这些亲子家庭,走上虹开发街头......
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世贸组织举行第九次对中国贸易政策审议
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《艾尔登法环》DLC黄金树幽影媒体评分再度爆棚,你的具体游玩体验是怎样的呢?
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2030年我国总体癌症5年生存率将达46.6%
2024/12/23储敬强i
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