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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

❉（撰稿：翁东裕）

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    • 广栋琼💝LV7六年级
      2楼
      反电信网络诈骗法草案二审三大看点🗿
      2025/01/02   来自合肥
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    • 🕐丁芳斌LV7大学四年级
      3楼
      观车 · 论势 || 华为“放手”问界用意何在☂
      2025/01/02   来自铁岭
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    • 江仁眉♺LV7幼儿园
      4楼
      纳木错科考中的“寻宝队”🔨
      2025/01/02   来自朝阳
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    • 符民伊LV9大学三年级
      5楼
      日照公交“进社区”💋
      2025/01/02   来自唐山
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    • 支珊宝⛗⛎LV5大学三年级
      6楼
      俄国防部：俄罗斯95名被俘军人从乌克兰回国🍼
      2025/01/02   来自汕头
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    • 孔苑维LV5大学四年级
      7楼
      首套房贷利率下探至3%☶
      2025/01/02   来自辽阳
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