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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天澳门八仙过海3977,扣除当月工资的8%。

🕝(撰稿:杨广涛)

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    • 景永宗📳LV6六年级
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      美联储戴利:通胀数据很好,但价格稳定尚未实现🐚
      2025/02/13   来自天津
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    • 🛩庞克枫LV7大学四年级
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      中国对联合国气候变化格拉斯哥大会成果高度期待❄
      2025/02/13   来自资阳
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    • 盛月希🏧LV7幼儿园
      4楼
      恒大战悉尼获利好:两主力受伤 对手一个多月没赢球🚮
      2025/02/13   来自嘉善
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    • 步娴美LV6大学三年级
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      河北一肠梗阻婴儿疑因发热被送方舱后死亡⏲
      2025/02/13   来自诸城
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    • 萧裕达👸☾LV0大学三年级
      6楼
      活动邀请 | 热烈庆祝西克中国在华成立三十...| 热烈庆祝西克中国在华成立三十...🐝
      2025/02/13   来自日喀则
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    • 谢烁荷LV5大学四年级
      7楼
      "电影的夏天"来了一大批新片佳作亮相暑期档📟
      2025/02/13   来自松原
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