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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🙅(撰稿:汤黛晶)

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    • 昌琴岩🌿LV4六年级
      2楼
      2024世界人工智能大会 - July 8, 2024💍
      2025/02/02   来自南安
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    • 🐌元亨清LV9大学四年级
      3楼
      王钧任甘肃省人民政府副省长✸
      2025/02/02   来自勉县
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    • 国豪仁➹LV4幼儿园
      4楼
      疫情期宅家腌韩式辣白菜【视频】💒
      2025/02/02   来自通化
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    • 梅林鸣LV7大学三年级
      5楼
      中共中央新闻发布会丨我国利用外资还将持续扩大 中国依然是各国投资的沃土👲
      2025/02/02   来自张家口
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    • 廖顺菁🤼❨LV9大学三年级
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      2025/02/02   来自东营
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    • 梅军巧LV7大学四年级
      7楼
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      2025/02/02   来自常熟
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