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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

☀(撰稿:司徒姬友)

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    • 池娇姣🔞LV8六年级
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      光大期货0716热点追踪:锰硅会不会跌回原点?🥢
      2024/12/25   来自吉林
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    • 🎑李莉彦LV3大学四年级
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      欧洲杯官方最佳阵:罗德里领衔西班牙6人,法国2人,英德各1人✩
      2024/12/25   来自郴州
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    • 郑波艺😖LV8幼儿园
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      中白“雄鹰突击-2024”联训举行开训仪式♆
      2024/12/25   来自赣州
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    • 江昭保LV8大学三年级
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      被小龙虾拖下水的人🔠
      2024/12/25   来自吉首
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    • 弘晓德🛩📽LV9大学三年级
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      “老市场、老红木”大红酸枝专场特惠节活动即将盛大开启🌟
      2024/12/25   来自开封
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    • 宁生庆LV6大学四年级
      7楼
      这些蚂蚁互相截肢以拯救生命👫
      2024/12/25   来自天门
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