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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准小鱼儿主页玄机2站,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔝(撰稿:关岚元)

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    • 梁朋贞🅿LV9六年级
      2楼
      谈恋爱越久越不容易结婚吗✙
      2025/02/13   来自平顶山
      4回复
    • ⛄仲雅彬LV3大学四年级
      3楼
      光大理财党委书记、董事长任锋:践行“金融为民”,发挥自身资源禀赋,做好“五篇大文章”🙊
      2025/02/13   来自曲靖
      8回复
    • 崔茗浩🏪LV4幼儿园
      4楼
      德国执政联盟在艰难谈判后达成明年预算💴
      2025/02/13   来自哈密
      3回复
    • 利风燕LV4大学三年级
      5楼
      专家:演唱会门票“盲盒”式销售涉嫌侵犯消费者合法权益🤼
      2025/02/13   来自温岭
      1回复
    • 单于曼雨🎖🏣LV9大学三年级
      6楼
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      2025/02/13   来自天门
      0回复
    • 封盛国LV3大学四年级
      7楼
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      2025/02/13   来自克拉玛依
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