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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

📉(撰稿:党武天)

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    • 秦轮欢🦇LV4六年级
      2楼
      胡塞武装袭击红海货船👈
      2024/12/11   来自临汾
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    • ❪夏欣莺LV6大学四年级
      3楼
      保护好、利用好土地资源(全国土地日特别报道)🙇
      2024/12/11   来自新余
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    • 虞静山〽LV9幼儿园
      4楼
      美力科技:预计上半年净利同比增长121%-163%✿
      2024/12/11   来自朔州
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    • 姜灵韵LV4大学三年级
      5楼
      长三角高校心理健康学术交流会在安徽池州举办😭
      2024/12/11   来自商洛
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    • 诸葛彪环🍍🐠LV4大学三年级
      6楼
      海南新增榴莲种植案例:东方市一基地首度批量挂果💈
      2024/12/11   来自北海
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    • 周亮飘LV8大学四年级
      7楼
      东方墨兰奶茶加盟多少钱?🍕
      2024/12/11   来自丽江
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