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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☱(撰稿:裴浩和)

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    • 戴彬梵😠LV3六年级
      2楼
      AI绘古诗丨这些乡村“治愈系”美景,总有一处戳到你!😆
      2025/02/10   来自太原
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    • ➏江玉香LV7大学四年级
      3楼
      数读中国|一组数据看我国创新医疗器械“含金量”不断提升💤
      2025/02/10   来自沧州
      2回复
    • 池仪梦🚉LV5幼儿园
      4楼
      交警提醒夏季高温用车安全 打火机老花镜别放在车上🎃
      2025/02/10   来自格尔木
      7回复
    • 卫菊平LV6大学三年级
      5楼
      扬州第二大超市 宏信超市要IPO了🈺
      2025/02/10   来自萍乡
      6回复
    • 孙仁瑾♊➯LV0大学三年级
      6楼
      美借“产能过剩”攻击中国🌃
      2025/02/10   来自章丘
      6回复
    • 虞璧山LV2大学四年级
      7楼
      广西北海市海城区:筑巢引凤融合发展 谱写全域旅游新篇👠
      2025/02/10   来自城固
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