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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次天下天空彩免费资料,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👴(撰稿:易环翔)

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    • 杜涛滢🔥LV4六年级
      2楼
      台湾社会各界:海峡论坛发出两岸交流和平理性声音🗑
      2025/02/05   来自鄂州
      5回复
    • 🧕陆慧宝LV3大学四年级
      3楼
      《燃烧吧,村BA》短剧开机 九州文化打造乡村振兴文旅融合“新引擎”❴
      2025/02/05   来自梧州
      0回复
    • 马贵飘🚣LV3幼儿园
      4楼
      这是一场人民广泛参与的深刻变革(人民观点)✼
      2025/02/05   来自周口
      1回复
    • 黎红紫LV0大学三年级
      5楼
      美联储官员巴尔金:对通胀下降的广度感到鼓舞😡
      2025/02/05   来自上海
      2回复
    • 堵策娇🧣🔲LV8大学三年级
      6楼
      掌握思想领导是掌握一切领导的基础💢
      2025/02/05   来自永州
      5回复
    • 褚钧政LV2大学四年级
      7楼
      民生证券给予科博达推荐评级🥂
      2025/02/05   来自兖州
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