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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✣(撰稿:凤玛乐)

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    • 荀宗坚💧LV5六年级
      2楼
      2023智能视听大会在青岛举行🕟
      2025/01/31   来自盘锦
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    • 😊汪曼荣LV4大学四年级
      3楼
      英国6月消费者价格指数同比上涨2%☉
      2025/01/31   来自丽江
      7回复
    • 华强苇🤮LV2幼儿园
      4楼
      健全科学完备有效管用的制度体系✵
      2025/01/31   来自南充
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    • 赫连昭翠LV0大学三年级
      5楼
      502人获香港特区行政长官颁授勋衔及作出嘉奖🔲
      2025/01/31   来自宿豫
      0回复
    • 封辰豪😰😴LV8大学三年级
      6楼
      岸田内阁支持率连续刷新最低纪录🏧
      2025/01/31   来自晋城
      9回复
    • 卢轮义LV6大学四年级
      7楼
      史彭元演的马继业是标准晋江男主🍈
      2025/01/31   来自胶州
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