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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➶(撰稿:陶腾惠)

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    • 邱婷腾🚯LV0六年级
      2楼
      我眼中的习近平|他让我看见中国的未来🔚
      2024/12/07   来自保定
      2回复
    • ♿伊雪家LV6大学四年级
      3楼
      银川:增值式政务服务打造发展“磁场”🛎
      2024/12/07   来自南平
      8回复
    • 公羊娜强🕘LV5幼儿园
      4楼
      大学生思政教育形式新探索,行走的思政课走进南海博物馆🎨
      2024/12/07   来自兴义
      2回复
    • 孙时英LV3大学三年级
      5楼
      学习原声|复兴的信心🐬
      2024/12/07   来自醴陵
      4回复
    • 景成嘉🤭🥋LV2大学三年级
      6楼
      纽约股市三大股指17日涨跌不一🧟
      2024/12/07   来自赤壁
      1回复
    • 伊功枝LV4大学四年级
      7楼
      在法治轨道上深化改革🛷
      2024/12/07   来自邢台
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