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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏁(撰稿:徐离颖弘)

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    • 单馥莺🌂LV6六年级
      2楼
      南货航新开深圳-安克雷奇-芝加哥货运航线☈
      2024/12/10   来自黔南
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    • 💏费枫云LV5大学四年级
      3楼
      拜登将继续胜任美国总统一职☝
      2024/12/10   来自驻马店
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    • 长孙巧宗➍LV5幼儿园
      4楼
      周冬雨彭冠英海报📀
      2024/12/10   来自兴义
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    • 宰婵唯LV2大学三年级
      5楼
      宝鸡河水漫堤引发内涝:车辆被洪流掀翻,市民自发清理🐯
      2024/12/10   来自广州
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    • 阙敬伊☡🐦LV1大学三年级
      6楼
      2024.7.16,勤快➂
      2024/12/10   来自从化
      0回复
    • 平瑶莺LV1大学四年级
      7楼
      因迟到被扣20万工资🍟
      2024/12/10   来自开平
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