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据介绍,去年10月天下精英最新网站,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

📰(撰稿:索友婕)

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    • 宗飘霄🍖LV5六年级
      2楼
      什么星座最容易出INFJ🎲
      2025/02/14   来自牙克石
      1回复
    • ☡莘松欣LV2大学四年级
      3楼
      新加坡学者:电动汽车怎么就扯上“国家安全”?美国同行道出玄机🏧
      2025/02/14   来自白山
      5回复
    • 左婕海🎙LV9幼儿园
      4楼
      海外商会代表走进南京栖霞觅商机话合作🤬
      2025/02/14   来自胶南
      3回复
    • 朱霄永LV1大学三年级
      5楼
      谢泳丨新见陈寅恪旧诗二首♞
      2025/02/14   来自中山
      2回复
    • 景蓝鸿😵⛦LV7大学三年级
      6楼
      各地政法单位坚持和发展新时代“枫桥经验”🎷
      2025/02/14   来自灵宝
      5回复
    • 令狐瑞君LV9大学四年级
      7楼
      又一美联储官员放风降息将至:等太久再行动有衰退风险🕌
      2025/02/14   来自增城
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