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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🦉(撰稿:凌羽涛)

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    • 云贤瑗🏫LV2六年级
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      中青网评:正能量激昂澎湃新时代向上向前💒
      2024/11/14   来自诸城
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    • 🆓齐浩雪LV8大学四年级
      3楼
      【听歌】暂别今天的你,但求凭我爱火,活在你心内,分开也像同渡过~⚐
      2024/11/14   来自武威
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    • 耿宽群☍LV9幼儿园
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      两岸融合发展示范区建设为在闽台胞带来更多发展机遇🥐
      2024/11/14   来自兴义
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    • 慕容栋君LV9大学三年级
      5楼
      江苏省加快构建废弃物循环利用体系➜
      2024/11/14   来自合肥
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    • 文泰永🗝😫LV5大学三年级
      6楼
      时隔24年再登院线——科普电影的突围之路🎯
      2024/11/14   来自镇江
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    • 支仪伊LV8大学四年级
      7楼
      疫情后中英首部合拍电影《暴风雨与仲夏夜》在英杀青🏽
      2024/11/14   来自咸阳
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