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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时2024澳门马原料免费，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♰（撰稿：莘先巧）

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    • 师浩树🌬LV6六年级
      2楼
      新质赋能，绿动未来，宇电实力闪耀CIBF🆒
      2025/02/02   来自焦作
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    • 🎓叶姬秀LV9大学四年级
      3楼
      “流动送文化”点亮群众业余文化生活，通州群众登台展示艺术风采💴
      2025/02/02   来自防城港
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    • 姚学黛🐬LV7幼儿园
      4楼
      巴巴托斯壁纸❾
      2025/02/02   来自遵义
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    • 荀容建LV9大学三年级
      5楼
      新加坡官员：本地奥密克戎疫情已过峰值开始消退💡
      2025/02/02   来自文登
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    • 司徒妹琛♅💾LV9大学三年级
      6楼
      为什么说未来钢铁市场的淡旺季会比较明显☮
      2025/02/02   来自韶关
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    • 施逸河LV4大学四年级
      7楼
      怡宝，深圳超级IPO来了🕗
      2025/02/02   来自岳阳
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