😜🖋🎉

管家婆2023正版资料图38期曾一听真言

管家婆2023正版资料图38期曾一听真言一句

管家婆2023正版资料图38期港彩

管家婆资料期准三十三期

管家婆03期特资料玄机图

管家婆138期资料图

2018管家婆彩图大全123

管家婆资料大全管家2019年137期

管家婆彩图38期2017

管家婆资料彩图002期

管家婆2023正版资料图38期

上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。