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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🎇(撰稿:洪桦枫)

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    • 伏毅珍🌒LV7六年级
      2楼
      @同学们,暑期防溺水,不做孤“泳”者🔝
      2025/01/26   来自赤水
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    • 🏡通阅策LV6大学四年级
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      郑州回应学生从机场打车10多公里337元:为有营运手续的网约车,未公布处罚详情及平台🆚
      2025/01/26   来自湘乡
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    • 彭龙馥🏔LV3幼儿园
      4楼
      史玉柱所持1.14亿股权被续冻➲
      2025/01/26   来自佳木斯
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    • 堵真悦LV3大学三年级
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      钱文忠:佛光寺应该为梁思成林徽因立像,如果不是被他们发现,佛光寺的命运很难说🏾
      2025/01/26   来自湖州
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    • 石阳慧🍩📭LV4大学三年级
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      2025/01/26   来自深圳
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    • 常武风LV1大学四年级
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      2025/01/26   来自柳州
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