➝🧦🕜
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🎩(撰稿:步英哲)【境内疫情观察】全国新增71例本土病例(2月20日)
2024/10/16荀邦中🐪
《上海连环画家美术图典》新书签名仪式: 一代人的红色理想记忆珍藏
2024/10/16秦蝶坚🤾
Redis 知识点全面击破,多图警告
2024/10/16江茂芝♭
金博股份:拟1000万元—2000万元回购股份
2024/10/16施萱星♴
橙色预警!四川、陕西等6省份有暴雨到大暴雨
2024/10/16樊娟翠🗾
拜登复阳暂停拉票 民主党忧国会选情
2024/10/15阎霞冰🌭
激发重大工程的“乘数效应”(人民时评)
2024/10/15甄军梵🔛
早新闻|这一地发布,国资大消息!
2024/10/15支琦璧o
鹤岗市第七届中俄界江文化旅游节暨第二十四届中俄国际戏水狂欢月活动在萝北县开幕
2024/10/14金轮韦f
力控科技入选工信部「2023年信息技术应用创...
2024/10/14陈发蝶🗞