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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的正版资料全年资料网站,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

💡(撰稿:闻学震)

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    • 颜英振🍇LV3六年级
      2楼
      湾区最长地铁让1天逛5城不是梦➍
      2024/12/13   来自遂宁
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    • 🌷公羊志烟LV3大学四年级
      3楼
      “我拎包入住了保障房!”🤗
      2024/12/13   来自南充
      9回复
    • 苗士梦🎍LV3幼儿园
      4楼
      澳门今年上半年落实投资金额超去年全年水平⭐
      2024/12/13   来自启东
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    • 常行和LV0大学三年级
      5楼
      重访“中国农村改革第一乡”四川向阳 曾因改革推动《宪法》修订😡
      2024/12/13   来自六盘水
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    • 谈腾娅📹♗LV9大学三年级
      6楼
      捷顺科技:路边泊位智能化建设是公司城市停车业务的主要建设内容⚀
      2024/12/13   来自天门
      5回复
    • 宋顺伯LV6大学四年级
      7楼
      儿童票究竟该怎么算:满足年龄或身高条件的儿童,均可享受优待🛶
      2024/12/13   来自诸城
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