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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公香港近十五期历史记录,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度香港近十五期历史记录,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐚(撰稿:昌弘紫)

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    • 秦宝恒⛊LV8六年级
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      创维发布OLED电视S81 Pro 公布8K内容生态新布局🚩
      2024/11/25   来自白城
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    • ➗雍萱榕LV6大学四年级
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      终于来了!姆巴佩第一次踏上伯纳乌球场,球迷发出山呼海啸欢呼!➃
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    • 林贝瑾🍽LV4幼儿园
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    • 陈青岩LV1大学三年级
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      万吨级海洋油气平台已安装就位🍸
      2024/11/25   来自兰州
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    • 宁楠杰😪🍨LV5大学三年级
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      我所说的话一半是没有意义的✶
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    • 范纪莺LV8大学四年级
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