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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

☠(撰稿:薛江艺)

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    • 傅士承📩LV5六年级
      2楼
      GDP同比增长5.5%,国民经济恢复向好!看上半年经济数据→✛
      2025/01/06   来自莆田
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    • 💇伊飞艳LV4大学四年级
      3楼
      游客攀爬“大地之子”,如此“打卡”实在“打脸”📿
      2025/01/06   来自天门
      5回复
    • 梁岩成☑LV8幼儿园
      4楼
      15版体育 - 全国职工足球邀请赛8月开赛💞
      2025/01/06   来自淮南
      7回复
    • 单和初LV2大学三年级
      5楼
      非法收受财物2.25亿余元 西藏自治区政协原副主席姜杰受贿案一审开庭➻
      2025/01/06   来自六盘水
      3回复
    • 许阳清🔁🥝LV8大学三年级
      6楼
      健身过年成时尚(体坛观澜)🙃
      2025/01/06   来自黔南
      0回复
    • 袁勤家LV2大学四年级
      7楼
      谈谈如何体现专业性➯
      2025/01/06   来自驻马店
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