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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏠(撰稿:扶姣心)

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    • 韩菁力📞LV5六年级
      2楼
      杜祥琬院士:我国能源战略规划正面临新的边界条件🦀
      2024/12/11   来自宿豫
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    • 💐溥莉贵LV8大学四年级
      3楼
      外国游客纷纷打卡中国,中国企业坚定走向世界,背后说的是同一件事💑
      2024/12/11   来自桐乡
      4回复
    • 卫忠唯💳LV5幼儿园
      4楼
      于吉红同志任北京师范大学校长🏮
      2024/12/11   来自白山
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    • 史彪绍LV0大学三年级
      5楼
      急难愁盼|河北邯郸一教师为跨区域流动建言获回应|河北邯郸一教师为跨区域流动建言获回应🛂
      2024/12/11   来自宜昌
      8回复
    • 宋梦玲🤛♋LV1大学三年级
      6楼
      光大期货:7月18日矿钢煤焦日报🛤
      2024/12/11   来自株洲
      9回复
    • 常启世LV2大学四年级
      7楼
      五十岁要考试👛
      2024/12/11   来自洛阳
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