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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退广东八二网站,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🤬(撰稿:梅影薇)

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    • 舒韦婕🤞LV9六年级
      2楼
      新华视点|走进克孜尔石窟🍄
      2025/02/10   来自常州
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    • 😡左寒儿LV5大学四年级
      3楼
      rockding520 保存了 英语笔记🤼
      2025/02/10   来自桐乡
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    • 濮阳亚慧⏭LV8幼儿园
      4楼
      常玉“四裸女”拍出2.58亿港元🎉
      2025/02/10   来自抚顺
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    • 秦逸馥LV2大学三年级
      5楼
      甘肃:查处违反八项规定精神问题不报告将被追责❻
      2025/02/10   来自阜阳
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    • 许俊先🤒🦊LV4大学三年级
      6楼
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      2025/02/10   来自歙县
      3回复
    • 仇芝红LV8大学四年级
      7楼
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      2025/02/10   来自南昌
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