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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🛬(撰稿:郎江霞)

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    • 夏英康🧟LV4六年级
      2楼
      重庆一商场吊顶坍塌 6人受伤🔭
      2025/01/06   来自通州
      5回复
    • 🥃古凡荣LV1大学四年级
      3楼
      韩国小伙创业记:来中国,他做对了选择🖲
      2025/01/06   来自宁波
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    • 赵之广📽LV1幼儿园
      4楼
      我国拟立法规定必要时国家对家庭教育进行干预⏪
      2025/01/06   来自本溪
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    • 窦浩莺LV6大学三年级
      5楼
      旧手机、电脑回收 用户可扫码预约上门取件🚊
      2025/01/06   来自青岛
      9回复
    • 洪有昭👢⛰LV0大学三年级
      6楼
      朔尔茨将访塞尔维亚,“关键金属合作”是主题🃏
      2025/01/06   来自黄山
      0回复
    • 施龙晴LV0大学四年级
      7楼
      BBA相继退出价格战,降量保价是传统豪车在中国的唯一出路吗?💊
      2025/01/06   来自七台河
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