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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟香港蓝月亮精选二四六,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🛒(撰稿:龚茗平)

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    • 孟媚波💗LV5六年级
      2楼
      全面深化改革必须坚持系统观念☼
      2025/01/30   来自辽阳
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    • 😾周滢江LV6大学四年级
      3楼
      10多种气象指数保险帮农户化解极端天气担忧☲
      2025/01/30   来自赤峰
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    • 安芝康🏯LV5幼儿园
      4楼
      一次性使用卫生用品新国标发布🏛
      2025/01/30   来自胶州
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    • 令狐翠眉LV5大学三年级
      5楼
      记者手记:“同比增长”中感受中欧班列的活力😚
      2025/01/30   来自邹城
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    • 平蓝亚📘🌾LV0大学三年级
      6楼
      紧急调拨1万件中央救灾物资,支持河南、山东!🚗
      2025/01/30   来自龙海
      2回复
    • 庄翰茗LV0大学四年级
      7楼
      中国南水北调集团东线有限公司2024年春季公开招聘工作人员公告👸
      2025/01/30   来自万州
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