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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🕟(撰稿:屠倩保)

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    • 弘昌春🔁LV4六年级
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      三甲医院上千病人被医托“拐”走,为何他们相信所谓“病友”?如何识别?☿
      2025/02/14   来自临沂
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    • 🎈单于毅洋LV0大学四年级
      3楼
      带着微博去旅行🔼
      2025/02/14   来自萧山
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    • 翟飘凝☶LV1幼儿园
      4楼
      어려운 상황에서도【사진】🍺
      2025/02/14   来自延安
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    • 易菲莉LV3大学三年级
      5楼
      以称逮捕3名为伊朗情报机构工作的以色列人伊暂无回应🍄
      2025/02/14   来自南京
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    • 寿飞磊🥚➕LV4大学三年级
      6楼
      1941 - 1945,苏联卫国战争时的黑白影像。🛑
      2025/02/14   来自南昌
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    • 闻瑞雪LV6大学四年级
      7楼
      泰国总理抵达涉越南公民死亡案酒店,在发布会上透露细节☕
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