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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💊(撰稿:阎玲梅)

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    • 彭朋玛🈯LV6六年级
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      《新闻调查》 20240629 深中通道建成记👠
      2025/02/07   来自自贡
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    • 🔅水宇珍LV9大学四年级
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      栗战书同伊朗议长卡利巴夫举行会谈👭
      2025/02/07   来自安庆
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    • 仲璧榕🍐LV3幼儿园
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      推动党纪学习教育走深走实⛽
      2025/02/07   来自莱芜
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    • 孔彦融LV2大学三年级
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      盯上“大厂”人,茶饮界“黑马”霸王茶姬,正在招兵买马⛒
      2025/02/07   来自武汉
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    • 蔡欣韵👎💊LV3大学三年级
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      《云岭之窗》评论员:抓营商环境就是抓发展♃
      2025/02/07   来自朝阳
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    • 武瑗唯LV8大学四年级
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      经典的动作游戏单机游戏哪些下载量高⛉
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