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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
⛋(撰稿:胥剑霭)6760亿元!央行大额逆回购操作背后原因几何?
2024/11/13从瑗进🌊
美联储半年度报告 - July 10, 2024
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第十四届“中英创业大赛”在英国萨里大学举行
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《2020年政务微博影响力报告》发布
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爸爸抱孩子偷感好重
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