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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍴(撰稿:万炎信)

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    • 费娇炎🏳LV5六年级
      2楼
      甘肃电投常乐发电公司诚聘英才✱
      2025/02/10   来自桂林
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    • 🗝濮阳欢伊LV2大学四年级
      3楼
      刚刚!袁隆平墓前发生惊人一幕,外交部发言人都忍不住公布...⚑
      2025/02/10   来自晋中
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    • 米雪梦🔥LV2幼儿园
      4楼
      支持入门级服务器应用!基于海光3000系列处...⏺
      2025/02/10   来自延边
      9回复
    • 毛雁敬LV6大学三年级
      5楼
      中方将对美官员对等采取签证限制⛸
      2025/02/10   来自抚州
      7回复
    • 钱娣勤🧓🚠LV4大学三年级
      6楼
      君实生物:特瑞普利单抗新适应症上市申请获受理🉑
      2025/02/10   来自福州
      3回复
    • 林瑾淑LV7大学四年级
      7楼
      建构政治学自主知识体系的实践逻辑✺
      2025/02/10   来自库尔勒
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